第一份工作，拼死也要进大公司

​第一份工作，选择不同的赛道，已经悄悄拉开了人与人之间的差距。又是一年毕业季，毕业生们又开始忙着找工作了。经常听到有人说：先就业，再择业。第一份工作不重要...

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》

为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，建设知识型...

人力资源社会保障部关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知

2018届全国高校毕业生人数达到820万人，促进就业任务十分繁重。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持把高校毕业生就...

新岗位：请收下这份2018就业攻略与全国机会分布

劳动力供求结构性的矛盾、高校毕业生逐年递增的总量与弱势群体就业的压力叠加，考验着政府应对就业“任务包”的智慧与能力。五年来，超过6600万人走上新增就业岗位，...

雷军:创业初期小米一无所有,我是如何找合伙人和员工的?

找人，是几乎所有创业公司都会遇到的难题。特别是早期核心人才，更是需要创始人下大功夫寻找。对此，雷军认为创业者至少需要解决两点：人才在何处?如何说服其加入?他...

李开复：什么样的人才适合创业？具备这十项能力

什么样的人才适合创业？我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇...

关于《国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部 民政部关于继续实...

近日，国家税务总局、财政部、人力资源社会保障部、教育部、民政部印发了《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》（国家税务总局...

克朗伯兹的社会学习理论

社会学习理论（Social Learning Theory）由班杜拉（Albert Bandura）于20世纪70年代提出，它以经典行为主义、强化理论和认知信息加工理论为基础。克朗伯兹（John ...

帕森斯的特质-因素理论

职业指导的正式创立一般以美国波士顿大学教授帕森斯（F. Parsons）1908 年在波士顿创办职业指导局为起点。帕森斯主张在公立学校开设职业课程，配置专门的职业咨询工...

舒伯的生涯发展理论

舒伯的生涯发展理论有国际化的视角，已经广泛应用于各国的各级学校和社会机构。作为生涯辅导的大师，他首次提出了职业生涯的概念，他的生涯发展理论的提出是生涯辅导...

霍兰德的类型论

美国职业指导专家霍兰德(Holland)于上个世纪70年代初期创立的“人格类型论”。其理论源于: (1)人格心理学概念,认为职业生涯的选择为个人人格的反应与延伸,企图以职...