职业院校“双高”建设专题培训体系
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高等职业教育作为我国首创的教育类型,伴随改革开放后经济转型升级,经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程,探索形成了具有中国特色的教育模式,把一批又一批高素质技术技能人才输送到生产建设管理服务第一线,加速了中国经济社会发展进程。2019年4月,教育部、财政部发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,即“双高”计划,集中力量建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高职学校和专业群。“双高”计划是深入贯彻落实全国教育大会精神,落实《国家职业教育改革实施方案》的具体部署,并在在提升服务发展水平、提升学校治理水平、提升信息化水平、提升国际化水平等方面提出了明确要求。
一、培训内容
课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 天数 |
科学定位 | 国际比较视角下的职业教育质量保障 | 半天 |
国际职业教育发展趋势 | 半天 | |
《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》解读 | 半天 | |
《国家职业教育改革实施方案》解读 | 半天 | |
“双高”计划的认识与实践 | 半天 | |
高水平专业群的建设实践与思考 | 半天 | |
高等职业教育改革与发展趋势 | 半天 | |
中国高等职业教育创新发展的思路及产教融合发展解读 | 半天 | |
高等职业教育改革与发展 | 半天 | |
学校治理能力提升 | 新形势下高职院校党建工作 | 半天 |
高职院校管理与工作思路谋划 | 半天 | |
高职院校专业建设与发展 | 半天 | |
高职院校内部质量保证与诊断改进 | 半天 | |
高职院校质量保障体系建设 | 半天 | |
高职院校学生管理工作探讨 | 半天 | |
“三教改革”与人才培养 | “课程思政”教学设计与实施 | 半天 |
课程思政在高校专业教学中的探索与实践 | 半天 | |
职业学校课程改革探析 | 半天 | |
职业教育信息化教学模式与案例分析 | 半天 | |
中等职业教育专业课程改革与创新 | 半天 | |
课堂教学质量评价和教学行为改进 | 半天 | |
现代职教体系下现代学徒制的思考 | 半天 | |
思维与创新:职业技能人才综合能力培养 | 半天 | |
高职院校教学管理观念更新与管理艺术 | 半天 | |
微课程等网络资源如何在课堂中有效应用 | 半天 | |
体现产教融合特色的工单式、活页式教材设计与开发 | 半天 | |
基于慕课的翻转课堂教学实践与研究 | 半天 | |
高水平专业建设 | 《悉尼协议》专业建设理论与实践 | 半天 |
基于OBE的专业学习成果开发 | 半天 | |
培养目标、毕业要求的制定、分解和评价 | 半天 | |
课程大纲撰写与检核标准的制定 | 半天 | |
单元设计撰写与检核标准的制定 | 半天 | |
基于OBE的课程体系构建 | 半天 | |
专业人才培养方案制定与检核 | 半天 | |
基于成果导向的多元评量与评价量表开发 | 半天 | |
创新创业教育 | 职业院校创新创业教育的思考与实践 | 半天 |
职业院校如何成为创业创新孵化园 | 半天 | |
高职创新创业教育的方法与实践 | 半天 | |
职业院校创业教育 | 半天 | |
校企合作 | 高职院校顶层设计与校企合作机制体制 | 半天 |
职业教育产教融合与校企合作 | 半天 | |
产教深度融合与集团化办学 | 半天 | |
高职院校毕业生就业创业与校企合作 | 半天 | |
现代职业教育本质与校企合作:理想、现实与抉择 | 半天 | |
教师队伍建设 | 创新职业院校人才培养与打造高水平教师队伍 | 半天 |
三教改革背景下教师教学的新需求、新挑战 | 半天 | |
学习型教师团队建设与教研文化变革 | 半天 | |
德育工作与教师队伍建设 | 半天 | |
新时代教师职教理念的转变及业务能力提升途径 | 半天 | |
信息技术对教学内容、教学方法、资源建设和课堂教学组织的影响与深度融入 | 半天 | |
教师教学创新能力提升的途径与策略 | 半天 | |
教学创新团队的组建、打造与发展路径 | 半天 | |
教师专业发展及名师修炼 | 半天 | |
教师专业技能提升培训 | 协商 | |
教师企业研学 | 协商 | |
综合素养提升 | 高端执行力、沟通力、团队合作体验式课程培训:沙漠掘金 | 一天 |
社会转型时期的社会热点问题分析 | 半天 | |
发展与转型的目标、战略与绩效:中国改革开放四十年的成就与启示 | 半天 | |
人工智能:未来已来 | 半天 | |
音乐艺术与人文素养 | 半天 | |
创新思维与现代管理 | 半天 | |
学校公共突发事件与媒体应对 | 半天 |
二、培训模式
专题报告+实务操作
三、培训时间及地点
学校确定
四、培训院校前期准备
1.请通知培训教师携带笔记本电脑(方便的话),用于现场实操和完成作业。
2.学校须提前一周将参加培训的教师信息反馈至我单位,并根据培训人数及分组数量(6-8人/组)准备场地、白板等,培训教室桌椅岛屿式摆放。
3.建议学院管理层的领导要参加。
五、培训申请表
申请单位 | |
培训时间 | |
培训地点 | |
培训模块 | |
培训人数 | |
联系人 | |
联系电话 | |
邮箱 | |
单位意见 |
单位盖章 年 月 日 |